医院人员相对聚集，属于高火灾危害场合，火灾危害威胁人们的生命宁静。深圳市儿童医院是三甲儿童医院，日门诊量凌驾 7000 人次，全年门、急诊量凌驾 220 万人次，住院凌驾 6.2 万人次，人员十分密集，不可控因素较多，因此，医院消防宁静治理事情是医院宁静生产的头号大事。近年来，由于医院对消防宁静事情的重视，消防宁静治理事情取得很大进步，在消防宁静重点单位标准化治理品级评审中获得“A 级”（优秀）。在此，对几年来事情实践的步伐和经验，进行总结和探讨，希望可以给您带来资助。
重视消防治理，建立健全组织架构与治理制度
1.建立院科两级消防宁静治理领导小组
医院建立院科两级消防宁静治理领导小组，各科室（部分）主要卖力人为组员，有效地落实各部分消防宁静责任。
2.签署综合目标责任书
医院与各个部分卖力人签署综合目标责任书，尤其强调消防宁静责任。各科室建立以科主任为责任人的科室消防宁静治理小组，确保宁静责任落实到人。
3.宁静主管部分落实制度和责任
医院后勤治理科具体卖力全院消防宁静治理事情的开展与落实，明确划分岗位职责和消防宁静治理职责，并增强院内的消防宁静防备事情，严格落实值班制度和值班纪录。
后勤科严格凭据消防宁静治理制度要求物业公司组织开展各项消防宁静检查（每日防火巡查、月检查、季节性检查、专项性检查、年度综合性检查等），并增强消防宁静重点部位的防备和监管。
科室安排专人每天上下班对责任区的宁静情况进行检查，并在宁静生产检查挂号本上做好纪录，同时对本科室消防宁静事情卖力检查督导落实。
4.后勤治理科对全院消防事情进行积极督导
后勤治理科每月对消防重点岗位进行一次督导检查，每季度对全院科室进行一次全面的消防事情督导，每月组织物业相关事情人员进行一次全院宁静大检查。对在上述检查中发明的问题，要求积极整改，并实时反响。
强化消防宁静知识培训，增强员工消防意识
后勤治理科每年对入职新员工进行消防宁静教育培训，并进行考核。后勤治理科在各科室积极配合下对全院员工开展消防宁静知识培训，指导科室建立应急预案，并进行演练。
医院充分利用宣传栏、横幅、简报、视频、OA、微信群等多种形式宣传宁静生产执规律则和宁静知识，大力营造宁静生产气氛。
完善消防设施，包管消防设备正常运行
医院按期邀请消防专家对消防设施、设备运行进行检查，提出意见，增强对院内消防警示标识的更新和维护，注重更新和新购消防设备，包管医院消防设施的功效正常。
增强院内应急训练，提高院内应急能力
后勤科指导医院各科室消防宁静治理小组制订本科室的消防应急预案 , 报后勤科备案；每年至少进行两次疏散预案演练，每次演练必须准备实施计划并总结。
医院保安队全体队员都是医院的义务消防员，增强对义务消防员的应急能力建设，使之能对医院消防的紧急情况进行应急处理。经过不懈的努力，我院义务消防员已经能够抵达“一分钟抵达报警所在”“熟练使用种种消防器材进行灭火扑救”的要求，极大地包管了医院的消防宁静。
做好消防宁静治理事情，其焦点是“人”，无论领导者、治理者和普通员工，只要能充分认识到火灾的危害性，充分理解自己的责任和义务，那么关于体系、制度、配合治理等问题都将迎刃而解。同时，消防治理事情并非一劳永逸，只有坚持恒久连续不绝的常态化治理，才华迎来医院宁静的长治久安。
节选自本刊2019年9期
作者:焦洋 黄桂添/深圳市儿童医院
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